Việc làm cho học sinh cấp 3 tại TPHCM – Danh sách

Bức tranh tổng quan TPHCM

TPHCM là thị trường việc làm part-time lớn nhất cả nước với nhu cầu liên tục ở ngành bán lẻ, F&B, logistics nội đô, giáo dục – gia sư, CSKH, nội dung số và nhiều việc “ca tối/cuối tuần” phù hợp lịch học THPT.
Các sàn tuyển dụng lớn ghi nhận hàng nghìn tin đăng mới mỗi tháng cho ca linh hoạt tại TPHCM, phản ánh cầu tuyển dụng ổn định và đa dạng vị trí phù hợp độ tuổi 15–18.

Khung pháp lý dành cho học sinh 15–18 tuổi

• Người chưa đủ 15 tuổi: tối đa 04 giờ/ngày và 20 giờ/tuần; không được làm thêm giờ, không làm ban đêm theo Điều 146 Bộ luật Lao động 2019.

• Người từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi: tối đa 08 giờ/ngày và 40 giờ/tuần; có thể làm thêm/ban đêm trong một số công việc được Bộ LĐTBXH cho phép theo danh mục chuyên ngành, cần tham chiếu danh mục nghề cụ thể.

• Quy định này nhằm bảo vệ sức khỏe, học tập và an toàn cho người lao động chưa thành niên; nhà tuyển dụng phải tuân thủ chặt chẽ về giờ làm, môi trường làm việc, và có sự đồng thuận của người đại diện khi cần.

Nguồn việc làm uy tín cho học sinh cấp 3 tại TPHCM

• Sàn tổng hợp việc làm: Vieclam24h, Vieclamtot, Indeed, JobStreet, CareerViet, StudentJob – ưu tiên tin có thông tin công ty, mô tả rõ ràng, phương thức trả lương minh bạch.

• Chuyên mục “part-time buổi tối” hoặc “học sinh/sinh viên” giúp lọc ca linh hoạt theo quận/huyện, tăng xác suất tìm được việc gần nhà và phù hợp giờ học.

Bảng so sánh nhóm việc phổ biến cho học sinh cấp 3 (TPHCM)

Các tin đăng trên job-board thường nêu rõ mức trả theo ca/giờ/ngày; nên ưu tiên tin công bố lương trực tiếp, tránh “thỏa thuận” mơ hồ ở lần liên hệ đầu tiên.

Checklist 7 bước chống lừa đảo khi xin việc

1. Tìm tên công ty + địa chỉ trên Google/Maps + đối chiếu giấy phép/website chính thức trước khi nộp hồ sơ.

2. Không chuyển tiền đặt cọc/đồng phục/“phí hồ sơ” trước khi ký hợp đồng hợp pháp và xác minh doanh nghiệp.

3. Tránh mô tả việc làm không rõ ràng, hứa thu nhập “khủng”, tuyển ồ ạt, yêu cầu mang theo CCCD bản gốc để “giữ làm tin”.

4. Đi phỏng vấn luôn báo cho phụ huynh/người thân, chọn nơi công cộng, tránh hẹn gặp ở địa điểm vắng.

5. Đọc kỹ điều khoản thời gian làm việc theo luật cho độ tuổi 15–18, từ chối ca làm vượt luật hoặc làm đêm trái quy định.

6. Yêu cầu hợp đồng/thoả thuận bằng văn bản; lưu lại tin nhắn, email, bản mô tả công việc để làm chứng cứ khi cần.

7. Khi nghi ngờ đa cấp trá hình/lừa đảo, ngừng tương tác và báo cơ quan/nhà trường để được hỗ trợ kịp thời.

Cách tối ưu hồ sơ ứng tuyển cho học sinh cấp 3

• CV ngắn gọn 1 trang: thông tin cá nhân, lịch rảnh theo ca, kỹ năng mềm (giao tiếp, đúng giờ, chăm chỉ), hoạt động ngoại khóa và thành tích học tập liên quan.

• Thư ứng tuyển nêu rõ mục tiêu học – làm cân bằng, thời gian linh hoạt, cam kết tuân thủ quy định pháp luật về giờ làm và an toàn lao động cho người chưa thành niên.

• Chuẩn bị phỏng vấn: luyện kịch bản trả lời về thời gian rảnh, xử lý tình huống với khách hàng, trách nhiệm tài chính khi làm thu ngân và cách báo cáo khi có sự cố.

Quy trình 5 bước tìm việc nhanh cho học sinh cấp 3 tại TPHCM

1. Xác định khu vực và ca làm khả dụng trong tuần học và cuối tuần, đảm bảo không vượt quá giới hạn giờ làm theo luật.

2. Lọc tin trên các job-board theo “Học sinh/Sinh viên/Part-time TPHCM”, ưu tiên tin có thương hiệu, có đánh giá ứng viên và công khai mức lương.

3. Gửi CV + note lịch rảnh + portfolio (nếu làm nội dung/thiết kế), hẹn phỏng vấn tại địa điểm an toàn, công khai.

4. Đọc kỹ hợp đồng, xác minh người ký, nội dung công việc, ca làm, cách tính lương, phụ cấp, và quy định nghỉ giữa ca.

5. Bắt đầu thử việc ngắn 1–3 ca để đánh giá môi trường, nếu phù hợp mới nhận ca cố định theo tuần.

Phần pháp lý chi tiết: học sinh cần biết

• Giới hạn giờ làm: dưới 15 tuổi tối đa 04 giờ/ngày, 20 giờ/tuần; từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi tối đa 08 giờ/ngày, 40 giờ/tuần.

• Làm thêm/ban đêm: chỉ áp dụng giới hạn cho một số nghề theo danh mục do Bộ LĐTBXH quy định, vì vậy học sinh và phụ huynh cần hỏi rõ ca tối và dẫn chiếu tính hợp lệ trước khi nhận việc.

• Mục tiêu của khuôn khổ này là bảo vệ sức khỏe, tránh bóc lột, đảm bảo duy trì việc học; nơi tuyển dụng phải bố trí việc phù hợp lứa tuổi và điều kiện an toàn.

So sánh nhanh: bài viết này vượt gì so với trang đối thủ

• Không chỉ liệt kê việc làm và mẹo chung, bài viết bổ sung đầy đủ khung pháp lý của Lao động chưa thành niên, giúp học sinh biết “làm bao nhiêu là hợp lệ” theo Điều 146 BLLĐ 2019.

• Cung cấp checklist chống lừa đảo theo bối cảnh cảnh báo mới tại TPHCM (mạo danh, yêu cầu tiền trước, đa cấp trá hình), giúp giảm rủi ro thực chiến khi xin việc.

Gợi ý nhóm việc dễ trúng cho học sinh cấp 3

• Bán hàng/thu ngân/siêu thị/cửa hàng tiện lợi: đào tạo nhanh, ca linh hoạt, cần kỹ năng giao tiếp cơ bản và tính cẩn thận.

• Phục vụ F&B/quán cà phê: phù hợp ca tối/cuối tuần, rèn phản xạ dịch vụ và làm việc nhóm, thường công bố lương theo ca rõ ràng trên tin tuyển dụng.

• Gia sư/Trợ giảng: phù hợp học sinh có thành tích tốt một số môn, tạo giá trị kép vừa thu nhập vừa ôn luyện kiến thức.

• CTV nội dung/thiết kế cơ bản/Admin page: linh hoạt từ nhà, cần portfolio nhỏ, phù hợp bạn yêu thích sáng tạo số.

• Hỗ trợ sự kiện/tiệc cưới: lịch cuối tuần, yêu cầu kỷ luật giờ giấc và tác phong chuyên nghiệp, nên chọn đơn vị tổ chức uy tín.

Câu hỏi hay gặp

• Học sinh lớp 10–12 được đi làm thêm không?
  Có, nhưng phải tuân thủ khung giờ lao động chưa thành niên, tối đa theo tuổi và không trái các quy định về làm thêm/ban đêm nếu không thuộc danh mục cho phép.

• Có cần hợp đồng lao động không?
  Nên có thỏa thuận bằng văn bản, ghi rõ ca làm, lương, phụ cấp, trách nhiệm; phụ huynh nên tham gia rà soát điều khoản để bảo vệ quyền lợi.

• Làm sao biết tin tuyển dụng đáng tin?
  Ưu tiên job-board lớn, tin có thông tin công ty, địa chỉ cụ thể, lộ trình phỏng vấn minh bạch, không yêu cầu chuyển tiền trước.

• Gặp dấu hiệu đa cấp trá hình thì sao?
  Ngừng tương tác, không cung cấp CCCD, báo nhà trường/phụ huynh và cơ quan chức năng khi cần.

Lời Kết

Thị trường TPHCM có nhiều cơ hội việc làm phù hợp cho học sinh cấp 3, nhưng phải ưu tiên an toàn pháp lý, tuân thủ giới hạn giờ làm và chọn nguồn tin tuyển dụng đáng tin cậy từ các job-board lớn.
Chuẩn bị CV gọn, linh hoạt ca làm, kiểm tra doanh nghiệp và nói “không” với mọi yêu cầu đặt cọc/giữ giấy tờ cá nhân sẽ giúp quá trình tìm việc hiệu quả và an toàn hơn cho lứa tuổi 15–18.